Tech Lead React / Next.js · Conseil IA appliquée

Alexandre Quinche

Tech Lead React / Next.js, 27 ans en prod. Je pilote une équipe front-end de 4 développeurs sur l’écosystème digital de Louvre Hotels Group : 7 marques + une dizaine de sous-marques, 5 sites brand + 1 corporate + 1 fidélité, plus d’un millier de mini-sites hôtels au service de ~1 700 hôtels du groupe. Après une première vie en développement applicatif (Visual Basic, PowerBuilder) dans la finance, puis 8 ans comme Release Manager (Société Générale CIB, Sarenza, ENGIE), je suis revenu à mes premières amours : le code. Depuis 2019, je conçois des interfaces web modernes en React/TypeScript dans le secteur de l’hospitality. Convaincu que l’IA est un accélérateur de productivité et de qualité, j’utilise Claude Code (Anthropic) couplé à Superpowers (Jesse Vincent) sur mon poste mission au quotidien : génération de composants, refacto, tests, debug — la revue de code reste humaine. DeepL complète le workflow pour les traductions multi-langues des sites Drupal du groupe. Sur mes projets personnels, j’optimise mon usage avec RTK (proxy CLI tokens) et monitor-ccu (dashboard de coût). Stack actuelle : React, TypeScript, Next.js 15 (App Router), Tailwind CSS, Jest, GraphQL, Drupal, PHP. Fort d’un passé de Release Manager (jusqu’à 9 équipes / 40 personnes coordonnées sur chaîne critique SG CIB), je combine rigueur process, gestion de versions et delivery. Mon leadership facilite la collaboration entre équipes tech, communication, SEO/SEA et marketing.

Alexandre Quinche

50 ans, Marié

Permis B

Champagne Sur Seine, 77430

880 096 243 00014

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FR54 880096243

06 28 21 79 16

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Expériences professionnelles

Tech Lead React / Next.js · Conseil IA appliquée (POC chatbot conversationnel)
Louvre-Hôtels Group — La Défense
Novembre 2019 — aujourd'hui
- Pilotage d’une équipe front-end (React/TypeScript) et back-end (Drupal)
- Conception et livraison d'un POC chatbot IA conversationnel (Claude Sonnet 4.6) intégré au site marchand : recherche d'hôtel → checkout → 3DS Adyen sans quitter la conversation. Brand-gated, multilingue FR/EN, réutilise l'API GraphQL existante sans duplication
- Gestion des priorités avec PO et métiers (roadmap, arbitrages business)
- Prise en charge du développement de projets comme le site vitrine du groupe Louvre-Hôtels (www.louvrehotels.com) et des mini-sites des différentes marques (Campanile, Kyriad, Tulip Inn, Golden Tulip, Royal Tulip)
- Amélioration continue des sites WEB du groupe Louvre-Hôtels (www.campanile.com, www.kyriad.com, www.goldentulip.com, www.premiereclasse.com, www.tuliphotelsresidences.com)
- Montées de version régulières de la stack (Node.js, React, Next.js)
- Support technique transverse front-to-back auprès des équipes produit
Réalisations clés
- Conception et livraison d'un POC chatbot IA conversationnel embarqué dans la stack existante : Claude Sonnet 4.6 + 12 tools + 7 actions + 15 bulles UI, search → checkout → 3DS Adyen, brand-gated et critical-path-safe (14 366 tests passants, 0 régression sur les autres brands, +457 tests dédiés chatbot)
- Lead front-end sur l'écosystème Louvre Hotels Group : 7 marques + ~10 sous-marques, 5 sites brand + corporate + fidélité, +1 000 mini-sites hôtels, ~1 700 hôtels servis
- Encadrement de 4 développeurs front ; collaboration transverse avec 4 back-end, 1 PO, équipes communication / SEO-SEA / marketing
- Workflow boosté IA chez le client : Claude Code + Superpowers au quotidien (~tout sauf les revues), DeepL pour la i18n Drupal des sites du groupe
Compétences : REACT / Typescript, Node.js, Next.js, Drupal, PHP Symfony, MySQL, Azure DevOps, GIT, Anthropic Claude SDK, Apollo GraphQL, SSE streaming, Claude Code, Superpowers, DeepL (i18n Drupal)
Développeur / Release Manager de chaîne
Société Générale CIB — La Défense
Décembre 2017 — Octobre 2019
- Développement d’un intranet interne pour fluidifier les process de release
- Coordination de 9 équipes (~40 personnes) : suivi des releases et KPIs
- Amélioration de la communication entre IT et métiers
Réalisations clés
- Coordination de 9 équipes (~40 personnes) sur une chaîne applicative critique
- Cadence : 1 release patch/semaine + 1 majeure/mois ; ~95% sans incident majeur en prod
- Conception et déploiement d'un intranet de pilotage des releases : réduction nette du temps de coordination, fluidification du process inter-équipes
Compétences : ASP.Net, Bootstrap, MySQL, JIRA, Service Now
Release Manager
SARENZA — Paris
Novembre 2016 — Décembre 2017
- Mise en place d’un process de release optimisé
- Maintenir en condition opérationnelle les environnements de recette et de preprod
- Gestion quotidienne des mises en production et intégration continue
- Migration TFS 2013 -> TFS 2017
Réalisations clés
- Migration outils de release TFS 2013 → 2017 (ticketing + suivi releases)
- Cadence release passée de "1 incertaine tous les 2 mois" à "1 sereine par semaine" — facteur ×8 sur la fréquence
- Maintien opérationnel des 4 environnements dev / recette / preprod / prod
Compétences : TFS 2017, Redmine, VSTS, CentOS, Grafana, Nagios
Management Opérationnel / Release Manager
Société Générale CIB — La Défense
Juillet 2013 — Août 2016
- Encadrement opérationnel d’une équipe internationale (Inde + Paris)
- Déploiement de KPIs et d’un board Kibana en temps réel pour le suivi prod
- Organisation des releases et validation des process CMRM
Réalisations clés
- Cadence release transformée : de "1 release/mois dans la douleur" à "1 release/semaine + 1 majeure/mois sereine"
- Suivi tests au fil de l'eau, documentation continue, tickets enrichis et traçabilité renforcée
- Encadrement opérationnel d'une équipe internationale Inde + Paris ; board Kibana temps réel pour le suivi prod ; validation passeport CMRM groupe sur équipe Kanban de 40 personnes
Compétences : TFS 2015, JIRA, KIBANA, ElasticSearch
QA Release & Change Manager
ENGIE — La Défense
Juillet 2008 — Mai 2013
- Management d’une équipe QA (4 personnes)
- Animation des comités QA & CAB, mise en place d’indicateurs qualité (KPI/KRI)
- Organisation des mises en production et documentation des process
Réalisations clés
- Management direct d'une équipe QA de 4 personnes
- Pilotage qualité de ~50 applications + infra ; ~98% releases sans incident majeur
- Animation de 3 CAB/mois (2 patch + 1 majeure), mise en place d'indicateurs KPI/KRI
Compétences : TFS 2013, C#, SSIS, TALEND
Développeur
ENGIE, Natixis AM, SSII Winowex
Septembre 1999 — Mai 2008
- Développement d’outils pour la finance (front/middle/back-office)
- Automatisation de tests et outils de suivi des releases
- Missions pour divers clients grands comptes (ED, Microsoft, CDC, etc.)
Compétences : C#, VB5/VB6, Powerbuilder, Lotus Script, SQL Server, Oracle, Sybase, SSIS, TFS

Formations

2018
- Formation SAFe 4 Agilist v4.5.— AgilBee
2012
- Certification ITIL Foundation v3 – ITIL/077541.— Learning Tree
- Anglais : communication orale / téléphonique.— Langues & Entreprises
2011
- Technique de com. : collaborer pour obtenir des résultats.— Learning Tree
- Anglais : communication orale / téléphonique.— Langues & Entreprises
2010
- Assistance à MOA : définir efficacement les projets.— Learning Tree
- Anglais : communication orale / téléphonique.— Langues & Entreprises
2009
- Gestion efficace du temps.— Learning Tree
2008
- Culture Projet.— Learning Tree
- Formation approfondie sur Reporting Services 2005.— Microsoft

Études

1996 — 1999BTS Informatique de gestionOption Développeur — Lycée Maximilien Sorre, Cachan
1994 — 1996BACCALAUREAT Professionnel - Bureautique BOption Comptabilité — Lycée Professionnel Carnot, Cachan